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女子工作10年都没涨薪,主张提涨薪被领导怼:不愿意干,就辞职

时间:2020-07-01 06:15:18 来源:网络

出来工作就是为了赚钱的,我们都知道的是在一个公司上班时间长了,当你成为老员工的时候,薪资基本上都会跟着水涨船高,毕竟能在一个公司待很长时间,证明你这个人比较踏实,而且工作能力也还不错,否则的话,公司也不可能留你到现在。

但是有的人在公司工作很多年,却一直都得不到应有的待遇。就像是这位女网友,自己在一家公司干了十年的时间了,最开始的时候是觉得这个公司的工作环境,薪资待遇等各方面都比较好,但没想到的是,已经干了十年了,薪资却一直没变。

自己觉得干了十年了,即便是没有什么功劳,也有苦劳,于是就跟领导提出了涨薪的要求。但没想到的是,领导竟然直接跟自己说,不会给自己涨工资,而且还说愿意干就干,不愿意干可以辞职。女子也是很生气,自己工作了这么多年,就提过这一次涨薪,而且竟然还被拒绝了,于是狠下心来辞职了。

但没想到更令,她惊讶的还在后面。自己再去交接工作的时候,发现公司已经请了,新人而且给了一万五的薪资,最关键的是能力,还不如自己,最后也是很无语的走了。

而网友们在看到之后也纷纷的发表了自己的评论,有的人认为可能新来的这个人就是领导安排进来的,领导其实是想辞退你,没有别的借口,没有理由辞退一个老员工的代价很大,之后就用这种方式比你自己离职。

也有的网友说,最开始的工资干上一年两年就应该涨薪的,而不是说干了十年都不涨薪资,而你能在这样的公司干这么多年,也是你自己的问题,一直都不知道提涨薪资。一个员工在公司干了十年了,都是这样的薪资,突然一下子提涨工资,领导当然不可能答应了,他可能宁愿去花更高的工资,请一个人也不愿意,让一个本来挺便宜的员工抬高价。

其实总的来说,在公司不给你涨薪资的时候,就应该果断的离开,而不是说在一个公司耽误这么多年,这不仅仅对你自己不负责任,也是你去找领导涨薪,他不愿意的原因。试问一下,一个用了很多年的员工,突然一下子抬高自己的身价,换哪个领导会乐意了?