轰*机飞行员:扎实践行“三个要过*” 不断创造新的成绩

2022-08-05 13:53:00 文章来源:网络

来源:**军网-解放军报

扎实践行“三个要过**”

■沈可

作为轰-6K轰**机机组的一员,每次驾机执行战训任务,我都感到无比光荣、信心满满。我始终牢记2015年2月16日,**视察我所在的中部战区空军航空兵某师时,对我们全体官兵提出的期望嘱托:“大家要胸怀强军兴军目标,思想政治要过**,坚决听党指挥,做到搏击长空心向党、飞行万里不迷航;打仗本领要过**,加强实战化训练,确保关键时刻上得去、打得赢;战斗作风要过**,发扬一不怕苦、二不怕**的**神,敢于冲锋陷阵,敢于迎战强敌。”**提出的“三个要过**”要求,让我感到使命崇高、责任重大,必须以过**的素质执行好每一次飞行任务。

我所在的航空兵某师,是我军一支战略轰**机部队,历史上曾完成拉萨试航、航测珠峰、空投原子弹氢弹等重大任务。新时代新征程上,怎样在“三个要过**”指引下,不断创造新的成绩?7年来,我和战友们不懈努力、加力奋飞,矢志用扎实过**的实践来回答好这一课题。

“思想政治要过**”,离不开用党的创新理论指路领航。我们飞行人员操纵着特殊的作战**,坚决听党指挥、坚定政治立场尤为重要。我和战友们始终把学习**新时代**特色社会主义思想和**强军思想作为摆在首位、融入日常的政治任务,通过自主创建的“神威讲台”等**,在干部领学、个人**中,不断跟随党的理论创新步伐加强理论武装,不断强固听党话、跟党走的思想根基和行动自觉。特别是每年2月16日这一天,我和战友们都会一起重温**视察我部时的重要讲话,坚定投身强军事业的信念信心。今年,我们围绕“忠诚维护核心、矢志奋斗强军”深入开展主题教育,引导大家深刻领悟“两个确立”的决定**意义,着力培塑官兵维护核心、听党指挥的忠诚品格,以更加昂扬的姿态奋飞新时代。

“打仗本领要过**”,就要到险难条件下去淬炼铁翼。军队存在为打仗,军人生来为战胜。作为一名轰**机飞行人员,我深知,在党和人民需要的时候,必须驾驶战鹰凌空出击、决战决胜。为此,我积极请缨,这几年和战友们先后完成远海远洋训练、国庆阅兵、跨国军演等多项任务,飞了过去没飞过的航线,去了过去未曾抵达的地方,在一次次“地面苦练、空中**飞”的实战磨砺中,我的打仗本领得到很大提升。记得一次备战“金飞镖”竞赛考核,我和战友们在每一架次训练结束后都组织复盘,深研每一个信号反馈、每一次微小异情,力求飞一次进一步;通过拍摄采集、分析研究大量训练数据,不断修正误差偏差,提高打击**度……**终在考核当日,面对复杂的临场考验,我见招拆招,一举斩获“金飞镖”!今天,为了让战鹰飞得更高、去得更远、打得更准,我们还成立了“攻关小组”“尖刀分队”,在创新研练中探索多套战法,始终向着“全疆域到达、全时空突击、全方位打击”的目标要求不懈努力。

“战斗作风要过**”,需要砥砺**“空中拼刺刀”**神。回望历史,老一辈飞行员以“宁可血洒蓝天,撞也要把敌机撞下来”的誓**决心,打出了威名赫赫的“空中拼刺刀”**神。今天我们的战鹰“翅膀更**了”,我们飞行人员的战斗作风同样要十分过**,如此才能越飞越有底气、越飞越有**。这些年,我们坚持从实战出发,利用联演联训、实兵对抗等契机,有意识地在陌生地域、复杂情况和困难条件下开展相关课目训练,持续砥砺血**胆魄。记得一次远海训练中,我所在的机**抵达某岛礁附近时天气骤变,被雷暴云团挡住去路,我们冒着被雷电击中的危险,靠着目视和雷达导引朝云缝飞去,通过不断规避一个个云柱,**是在雷暴区“趟”出一条通路,按时抵达预定空域。还有一次,我和战友们在执行警巡任务期间,受到外军军机干扰阻挠,但大家直面威胁、恰当处置,以专业的应对、沉着果敢的气势,使得对方战机挑衅无果,不得不规避返航。事后战友们纷纷表示:“不管谁来跟踪干扰,我们都要坚决维护**主权和领土完整!”言语中,激荡着十足的血**,体现出敢打必胜、敢于亮剑的战斗作风。

胜战使命记心间,奋飞强军新征程。怀着“首战用我,用我必胜”的坚定信念,我和战友们决心在“三个要过**”指引下,以执着和豪情辛勤耕耘,在一次次高飞远航中锻造过**能力素质和意志品质,让自己成为决胜战场的“尖刀”,以实际行动践行党旗和军旗下的铮铮誓言。

(作者系中部战区空军航空兵某师中校武器控制师,荣立二等功1次,三等功2次,其所在机组两夺“金飞镖”。文字整理:高东晖、杨田星宇)

来源:**军网-解放军报

发挥好人才评价指挥棒作用

■陶成科

近日,**在主持召开中央全面深化改革委员会第二十六次会议时强调,要遵循科技创新规律和人才成长规律,以激发科技人才创新活力为目标,按照创新活动类型,构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,引导人尽其才、才尽其用、用有所成。我们应认真学习领会**重要讲话**神,创新人才评价机制,发挥好人才评价指挥棒作用。

水不激不扬,人不激不奋。人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提。构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于人才潜心研究和创新的评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创造积极**具有重要作用。只有下功夫克服人才评价机制中存在的分类评价不够完善、评价**有待细化等突出问题,才有可能形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,使优秀人才脱颖而出。

“顺木之天,以致其**。”部队各级党组织应遵循战斗力生成规律、科技创新规律、人才成长规律,突出品德、能力和业绩评价导向,分类建立体现不同领域、不同岗位、不同层次人才特点的评价机制。比如,对科技人才、教育人才、**疗卫生人才、工程技术人才、哲学社会科学和文化艺术人才等,就不能一把尺子量长短,而应坚持共通**与特殊**、水平业绩与发展潜力、定**与定量评价相结合,科学客观公正评价人才,让各类人才价值得到充分尊重和体现。

人才评价要发挥正向激励作用,就必须克服唯**、唯资历、唯论文、唯奖项倾向,坚持凭能力、实绩、贡献论高低。各级党组织应注重考察各类人才的专业**、创新**和履责绩效、创新成果、实际贡献,既“破四唯”又“立新标”,既“做加法”又“做减法”,真正“把人的创造**活动从不合理的经费管理、人才评价等体制中解放出来”。合理设置和使用评价指标,实行差别化评价,鼓励人才在不同领域、不同岗位作出贡献、追求卓越。

**曾指出,不能让繁文缛节把科学家的手脚捆**了,不能让无穷的报表和审批把科学家的**力耽误了。各级党组织应尊重用人单位在人才评价工作中的重要作用,促进人才评价与培**、使用、激励等相衔接,防止人才评价行政化、“官本位”倾向;进一步为人才松绑减负,不得安排各类人才搞陪会站台、迎来送往等应景**、应酬**活动,**大限度减少人才参加各类评比、例行**会议和公差勤务等行政**、事务**工作,让人才告别各种形式主义、官僚主义束缚,把干事创业的积极**、主动**、创造**充分激发出来。

(作者单位:宁夏军区办公室)

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